কালবেলা ডেস্ক
প্রকাশ : ০৯ নভেম্বর ২০২৪, ০১:৪৫ পিএম
আপডেট : ০৯ নভেম্বর ২০২৪, ০২:১২ পিএম
অনলাইন সংস্করণ

সপ্তাহে ৩ দিনই ছুটি, মিলছে চমকপ্রদ ফলাফল

ছবি : প্রতীকী
ছবি : প্রতীকী

কর্মজীবী মানুষের পরিকল্পনা অনেক রকমের থাকে, কিন্তু অফিসের দীর্ঘ সময় এবং প্রতিদিন অফিসে যাওয়ার বাধ্যবাধকতার কারণে অনেক সময় সেগুলো ভেস্তে যায়। এমন পরিস্থিতিতে, বিশ্বের বিভিন্ন দেশের প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মদিবস কমিয়ে আনায় কতটা সুফল পাচ্ছে, তা নিয়ে চলছে নানা পরীক্ষা-নিরীক্ষা।

সম্প্রতি জার্মানির কিছু কোম্পানি পরীক্ষামূলকভাবে সপ্তাহে ৪ দিনের কর্মদিবস চালু করেছে। এর ফলে সপ্তাহে ৩ দিনের ছুটি পাচ্ছে এসব প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্ত কর্মচারীরা। যার ফলাফল এসেছে রীতিমতো চমকপ্রদ।

জার্মানির ৪৫টি প্রতিষ্ঠান চলতি বছর শুরুতে একটি পাইলট প্রজেক্টের মাধ্যমে সপ্তাহে ৪ দিন কর্মদিবস চালু করার উদ্যোগ নেয়। এ পরিবর্তনটি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য কী ধরনের ইতিবাচক ফলাফল বয়ে আনতে পারে, তা যাচাই করার উদ্দেশ্যে এই পরীক্ষা চালানো হয়।

গবেষকরা শুরুর দিকে সমীক্ষা, সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে কর্মীদের কাজের সময় এবং চাপ পরিমাপ করেছেন। তাদের অনুসন্ধানে দেখা গেছে। কর্মীরা যখন কম সময় কাজ করেছেন, তখন তারা শারীরিক এবং মানসিকভাবে আরও ভালো বোধ করেছেন। তারা সপ্তাহে ৫ দিনের সমান কাজ করেছেন, এমনকি কিছু ক্ষেত্রে তার চেয়েও বেশি কাজ করেছেন।

প্রায় ছয় মাসের এ গবেষণায় অংশগ্রহণকারী কর্মীরা উল্লেখ করেছেন যে, তাদের মানসিক চাপ এবং বার্নআউটের লক্ষণ উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে। এ ছাড়া গবেষণায় অংশ নেয়া কর্মীরা আরও শারীরিকভাবে সক্রিয় ছিলেন এবং তাদের ঘুমের মানও উন্নত হয়েছিল।

তবে, এ পরিবর্তনের সঙ্গে কিছু অপ্রত্যাশিত ফলাফলও দেখা গেছে। যেমন, অংশগ্রহণকারীরা প্রতি মাসে অসুস্থ থাকার পরিমাণে খুব সামান্য পার্থক্য লক্ষ্য করেছেন, যা অন্যান্য দেশের তুলনায় কম ছিল। তাছাড়া পরিবেশগত সুফলও খুব একটা পাওয়া যায়নি। কারণ কিছু কর্মী দীর্ঘ সাপ্তাহিক ছুটির সময় ভ্রমণে গিয়েছিলেন, যা পরিবেশের জন্য তেমন উপকারী ছিল না।

তবে, গবেষণার পদ্ধতিগত সীমাবদ্ধতার কারণে এ ফলাফলগুলো একেবারে চূড়ান্ত বলে বলা যাবে না। এ ধরনের গবেষণার ফলাফল এক বছরের বেশি সময় ধরে পর্যালোচনা করা উচিত।

গবেষণা নিয়ে অবশ্য বলা যেতে পারে, যে প্রজেক্টে অংশ নেওয়া ৭০% কোম্পানি এ উদ্যোগ চালিয়ে যেতে ইচ্ছুক, তবে সব ক্ষেত্রেই সপ্তাহে ৪ দিন কর্মদিবস চালু করা সম্ভব নয়।

উল্লেখ্য, এ গবেষণা প্রকল্পের মাধ্যমে গবেষকরা একটি সৃজনশীল কর্ম-সময় মডেল এবং তার প্রভাব অন্বেষণ করার চেষ্টা করেছেন, যা ভবিষ্যতে কর্ম পরিবেশের উন্নতির ক্ষেত্রে সহায়ক হতে পারে।

কালবেলা অনলাইন এর সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিডটি অনুসরণ করুন

মন্তব্য করুন

  • সর্বশেষ
  • জনপ্রিয়

চলন্ত গাড়িতে ডাকাতির লোমহর্ষক বর্ণনা

৯৯৯-এ ফোন, নিখোঁজ হওয়া শিশু উদ্ধার

টিম গেমে টিমম্যান কোথায়

ভারতীয় হাইকমিশনের আয়োজনে নজরুলের শ্যামাসঙ্গীত অনুষ্ঠিত

ঢাবির ৩টি গবেষণা প্রকল্পের ফলাফল উপস্থাপন

এবার সংস্কৃতি মন্ত্রণালয় থেকেও সরানো হলো শেখ মুজিবের ছবি

সাভারে বিএনপি নেতার ওপর হামলার প্রতিবাদে বিক্ষোভ, থানায় অভিযোগ

ইউক্যালিপটাস ও আকাশমনি গাছ না লাগানোর নির্দেশ

রাজবাড়ীতে ছাত্রলীগ নেতাকে কুপিয়ে হত্যা

জলবায়ু ঝুঁকিপূর্ণ দেশগুলোর জন্য পর্যাপ্ত সহায়তা প্রয়োজন : প্রধান উপদেষ্টা

১০

আধিপত্য নিয়ে সংঘর্ষ, টেঁটাবিদ্ধসহ আহত ২৬

১১

আ.লীগের জেগে ওঠার কোনো সুযোগ নেই : রাশেদ প্রধান

১২

সড়কে রাখা ফ্রিজ সরাতে বলায় ঔদ্ধত্য, ৩ মাসের কারাদণ্ড

১৩

উপদেষ্টা ফারুকীকে নিয়ে হিরো আলমের সংবাদ সম্মেলন

১৪

লালমনিরহাটে হত্যা মামলায় ৩ জনের মৃত্যুদণ্ড

১৫

কক্সবাজারে ট্রলারভর্তি ইলিশ নিয়ে ঘাটে ফিরেছেন জেলেরা

১৬

সুন্দরবনে জলদস্যু বাহিনীর প্রধানসহ দুজন গ্রেপ্তার

১৭

গাজায় দুই দিনে ইসরায়েলের ২০ সেনা নিহত

১৮

জয়ের অভিন্ন লক্ষ্য দুই দলের

১৯

শ্রমিকদের বকেয়া পরিশোধ না করলে প্রয়োজনে প্রশাসক নিয়োগ

২০
X