বেশিরভাগ মানুষ জীবন পরিচালনার জন্য চাকরির প্রতি ঝুঁকে পড়েন। চাকরিতে অবশ্য বিশেষ সুবিধা আছে, মাস শেষে একসঙ্গে ভালো পরিমাণ টাকা পাওয়ার নিশ্চয়তা থাকে। এমন কিছু সুবিধার জন্য অনেকের কাছে ব্যবসা থেকে চাকরি অনেক প্রিয়।
চাকরি করতে গিয়ে আমাদের অনেক দিন ধরে একই প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে হয়। দীর্ঘদিন একই অফিসে থাকার ফলে ছোট-বড় বিভিন্ন সমস্যার মুখোমুখি হতে হয়। অনেক সময় ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা ভুল বা অন্য কোনো কারণে কটু কথা ও গালমন্দ করে থাকেন। কর্মস্থলে নিয়মিত কাজ করতে এসব মেনে নিতে হয়। তবে অনেকে দুর্ব্যবহার মেনে নিতে না পেরে চাকরি ছাড়ার কথা ভাবেন। এটা অনেক সময় ভুল সিদ্ধান্ত বলে প্রমাণিত হয়। তবে এমন কিছু কারণ আছে যে জন্য আপনি চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন। এমনই কিছু কারণ তুলে ধরেছে ভারতীয় সংবাদমাধ্যম টাইমস অব ইন্ডিয়া।
তবে জেনে নেওয়া যাক যেসব লক্ষণ দেখলে বুঝবেন এখন আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া উচিত হবে :
কাজ নিয়ে দুশ্চিন্তা বোধ : কাজ সম্পর্কে দুশ্চিন্তা বোধ করা কিছু ভুল হওয়ার একটি বড় লক্ষণ। বেশি কাজের চাপ, ব্যর্থতার ভয় বা সহকর্মীর সঙ্গে তিক্ত সম্পর্কের কারণে এটি হতে পারে। আপনার কাজের উপর নিয়ন্ত্রণ না থাকা, চাকরির নিরাপত্তাহীনতার সঙ্গে মোকাবিলা করা বা কর্মজীবনের ভারসাম্য না থাকাও এই দুশ্চিন্তাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে। যদি এই অনুভূতিগুলি অব্যাহত থাকে তবে মানসিক সুস্থতার জন্য আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করা উচিত।
অবিরাম ক্লান্তি বোধ : আপনি যখন শারীরিক এবং মানসিকভাবে ক্লান্তি বোধ করেন, তখন ভাবার সময় এসেছে যে এই কাজটি আপনার কাছ থেকে অনেক কিছু নিচ্ছে। ক্লান্তি বোধ শুধু আপনার উৎপাদনশীলতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে না, আপনার স্বাস্থ্য, সম্পর্ক এবং সামগ্রিক সুখকেও ক্ষতি করতে পারে। যদি সবসময় ক্লান্তিবোধ হতে থাকে তাহলে আপনার অবিলম্বে কর্মস্থল পরিবর্তন করার কথা বিবেচনা করার সময় হয়েছে।
তিক্ত পরিবেশ : একটি তিক্ত কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ, যেখানে অফিসে গসিপিং, গুণ্ডামি করা বা রাজনীতি করা হয়, তা আপনার মানসিক স্বাস্থ্যের পাশাপাশি উৎদনশীলতা এবং দক্ষতাকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে। আপনি যখন দ্বন্দ্ব এবং পিঠে ছুরিকাঘাত, অফিসের রাজনীতি এবং সমর্থন ছাড়া নেতৃত্বের মুখোমুখি হন, তখন এটি আপনার জন্য তিক্তকর পরিস্থিতির সৃষ্টি করে। আপনার এমন একটি জায়গার জন্য কাজ করা উচিত নয় যা আপনাকে ক্রমাগত চাপ দেয় এবং মানসিক শান্তি কেড়ে নেয়।
ভারসাম্যহীন কর্মজীবন : যদি আপনার কাজ আপনার সমস্ত সময় নিয়ে নেয়, ব্যক্তিগত কাজ, সম্পর্ক বা মজা করার জন্য খুব কম সময় না থাকে, তাহলে এ ভারসাম্যহীনতা বড় বিরক্তি, হতাশা এবং অপ্রতিরোধ্য অনুভূতির দিকে নিয়ে যেতে পারে। ক্রমাগত দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা বা কাজের সময়ে বাইরের বিষয়ে চিন্তিত থাকা ঠিক নয় এবং এটি আপনার মানসিক এবং শারীরিক স্বাস্থ্যকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।
অবমূল্যায়িত বোধ : যখন আপনার কঠোর পরিশ্রমকে নিয়মিতভাবে অবজ্ঞা করা হয় বা আপনাকে ন্যায্য অর্থ প্রদান করা হয় না, তখন এটি অনুভব করা সহজ যে, আপনাকে মূল্যায়ন করা হয় না। যখন আপনার অবদান বিবেচনা করা হয় না, অতিরিক্ত কাজ করার সময় আপনি অসংখ্যবার পদোন্নতির জন্য উপেক্ষিত হন এবং আপনি যে বেতন পান তা আপনার কাজের সঙ্গে মেলে না, তখন এটি ছেড়ে দেওয়ার কথা বিবেচনা করা আপনার জন্য একটি প্রধান লক্ষণ। আপনার কাজ এবং আপনি যে প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন তার জন্য আপনার প্রাপ্য সম্মান এবং যথেষ্ট অর্থ পাওয়াটা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
মন্তব্য করুন
আর্কাইভ 
| ২৮ ডিসেম্বর ২০২৪ 
