বিশ্বের সঙ্গে তাল মিলিয়ে তথ্যপ্রযুক্তি খাত এগিয়ে নিতে আওয়ামী সরকারের আমলে দেশের বিভিন্ন স্থানে ২০১০ সালে হাইটেক পার্ক স্থাপনের উদ্যোগ নেওয়া হয়। এর প্রায় দেড় দশক পরও দৃশ্যমান কোনো অগ্রগতি নেই এসব প্রকল্পের। একই সঙ্গে কর্মসংস্থানের লক্ষ্যমাত্রা পূরণের ধারে কাছেও নেই হাইটেক পার্কগুলো। উপরন্তু তৎকালীন সরকারের মন্ত্রী, এমপি ও নেতাদের দুর্নীতি ও অর্থ লুটপাটের উৎস হয়ে ওঠে এসব প্রকল্প।
রাজনৈতিক বিবেচনায় জমি নির্বাচন, স্পেস বরাদ্দ এবং দক্ষ জনবলের অভাবে একরকম সাদা হাতিতে পরিণত হয়েছে এসব হাইটেক পার্ক। দেশের প্রধান তিনটি হাইটেক পার্কে মোট কর্মসংস্থান তৈরির লক্ষ্যমাত্রা ছিল ১ লাখের বেশি। সেখানে এর বিপরীতে ৬ হাজারের কিছু বেশি কর্মসংস্থান তৈরি হয়েছে বলে খোঁজ নিয়ে জানা গেছে। চট্টগ্রাম ও যশোরের সফটওয়্যার টেকনোলজি পার্কে প্রায় সাড়ে ৩ হাজার কর্মসংস্থান তৈরির কথা থাকলেও তা পুরোপুরি অর্জন হয়নি। একই চিত্র নাটোরের আইটি ট্রেনিং অ্যান্ড ইনকিউবেশন সেন্টারের। এর মধ্যে ৬০ হাজার কর্মসংস্থান তৈরির লক্ষ্যমাত্রা নিয়ে ১২ জেলায় আইটি পার্ক স্থাপনের প্রকল্প গত বছরের মাঝামাঝি সময়ে শেষ হওয়ার কথা থাকলেও ৫০ শতাংশ অবকাঠামো নির্মাণকাজ শেষ হয়েছে।
বাংলাদেশ হাইটেক পার্ক কর্তৃপক্ষের (বিএইচটিপিএ) তথ্যানুযায়ী, গাজীপুরের কালিয়াকৈরের হাইটেক সিটিতে ৪১ হাজার ২৬৯ কর্মসংস্থানের লক্ষ্যমাত্রার বিপরীতে ৫ হাজারের কিছু বেশি কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা সম্ভব হয়েছে বলে জানান ফোকাল পয়েন্ট কর্মকর্তা মোহাম্মদ গোলাম কিবরিয়া। অর্থাৎ দেশের প্রথম হাইটেক পার্কটিতে লক্ষ্যমাত্রার মাত্র ১২ শতাংশ কর্মসংস্থান তৈরি হয়েছে। গোলাম কিবরিয়া জানান, বিগত সরকারের সময় নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা যে ধারণা থেকে নেওয়া হয়েছিল, তার সঙ্গে বাস্তবতার কোনো মিল ছিল না।
কালিয়াকৈরের হাইটেক পার্কে বর্তমানে ৮৫টি দেশি-বিদেশি বিনিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান রয়েছে। এগুলোর মধ্যে ২৮টি ব্যবসা কার্যক্রম শুরু করেছে। ১৫টির অবকাঠামো নির্মাণকাজ শুরু হয়েছে। ৪২টির কোনো কার্যক্রম শুরু হয়নি।
২০২২ সালের ডিসেম্বরে যাত্রা করা রাজশাহী হাইটেক পার্কে ১৪ হাজার কর্মসংস্থান তৈরির লক্ষ্যমাত্রা নেওয়া হয়েছিল। সেখানকার ফোকাল পয়েন্ট কর্মকর্তা মাহফুজুল কবির জানান, বর্তমানে এই হাইটেক পার্কে প্রায় ১ হাজার জন কর্মরত আছেন। অর্থাৎ লক্ষ্যমাত্রার মাত্র ৭ শতাংশ পূরণ হয়েছে এই হাইটেক পার্কে। এখানে এখন চারটি কোম্পানির কার্যক্রম চলছে। সেগুলো হলো বিজনেস অটোমেশন, এটিসি টেক, নেট্রো ক্রিয়েটিভ, এএসটিজিডি। এ ছাড়া এসএমআর এন্টারপ্রাইজ শিগগিরই কার্যক্রম শুরু করবে। আরেক প্রতিষ্ঠান ডিএক্সটেক ইন্টেরিয়র ডিজাইনের কাজ শুরু করবে। নির্দিষ্ট সময়ে কাজ শুরু করতে না পারায় ১০ কোম্পানির বরাদ্দ বাতিল করা হয়েছে বলে জানান মাহফুজুল কবির।
রাজশাহী হাইটেক পার্কের আইসিটি ইনকিউবেটর কাম ট্রেনিং সেন্টারে ছাড়িয়েছে কর্মসংস্থানের লক্ষ্যমাত্রা। সেখানে ১৫০ কর্মসংস্থানের লক্ষ্যমাত্রার বিপরীতে হয়েছে তিন শতাধিক কর্মসংস্থান। যশোরের সফটওয়্যার টেকনোলজি পার্কে ২ হাজার কর্মসংস্থানের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ হয়েছে বলে জানিয়েছেন মাহফুজুল কবির। অন্যদিকে নাটোরের আইটি ট্রেনিং অ্যান্ড ইনকিউবেশন সেন্টারে কর্মসংস্থান লক্ষ্যমাত্রা ১৬০-এর বেশি দেখানো হলেও হয়েছে ৩০টি।
২০২১ সালের ডিসেম্বরে যাত্রা শুরু করে সিলেটের হাইটেক পার্ক। এখানে প্রায় ৫০ হাজার কর্মসংস্থান তৈরির লক্ষ্যমাত্রা থাকলেও কর্মরত আছেন ২০০ জন, জানান প্রকল্পের কর্মকর্তা ফারুক হোসেন। ওয়েবসাইটে দেখা যায়, সিলেট হাইটেক পার্কে আট কোম্পানিকে ৪৩ দশমিক ৭৮ একর জমি বরাদ্দ দেওয়া হয়েছে।
চট্টগ্রামের সফটওয়্যার টেকনোলজি পার্কে প্রায় ১ হাজার ৩০০ কর্মসংস্থান লক্ষ্যমাত্রার বিপরীতে হয়েছে ৯১৩টি। সংশ্লিষ্টরা জানান, প্রত্যাশা অনুযায়ী অবকাঠামো নির্মাণ ও সুযোগ-সুবিধার অগ্রগতি না হওয়ায় বহু কোম্পানি হাইটেক পার্কগুলো থেকে মুখ ফিরিয়ে নিয়েছে। নানা জটিলতার পাশাপাশি সঠিক পরিকল্পনার অভাবও কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে প্রতিবন্ধকতা তৈরি করেছে বলে ধারণা অনেকের।
হাইটেক পার্ক কর্তৃপক্ষের উপপরিচালক শাহরিয়ার আল হাসান কালবেলাকে বলেন, বিগত সময়ে পরিকল্পনায় যথেষ্ট ঘাটতি ছিল। তাই হাইটেক পার্কগুলোয় কর্মসংস্থানে লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করা সম্ভব হয়নি। পার্ক প্রতিষ্ঠার সময় ওই স্থানে পার্ক কতটুকু ভাইব্রেন্ট হবে, তা বিবেচনা না করে রাজনৈতিক বিবেচনায় জমি নির্বাচন করা হয়েছে।
এই কর্মকর্তা আরও বলেন, অনেকক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় যাচাই-বাছাই ছাড়াই স্পেস ও জমি বরাদ্দ দেওয়া হয়েছে। রাজনৈতিক বিবেচনায় বরাদ্দ দেওয়া এসব প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে কর্মসংস্থান সৃষ্টির সম্ভাবনা খুবই ক্ষীণ। এসব প্রতিষ্ঠান ঠিকমতো বিদ্যুৎ বিল ও ভাড়া প্রদানেও গড়িমসি করে বলে জানান শাহরিয়ার আল হাসান।
কর্মসংস্থানের লক্ষ্য পূরণে দক্ষ জনবল ও স্থানীয় পর্যায়ে শক্তিশালী আইটি প্রতিষ্ঠানের অপ্রতুলতাকে প্রতিবন্ধক বলে মনে করছে হাইটেক পার্ক কর্তৃপক্ষ। এ ছাড়া চালু থাকা হাইটেক পার্কগুলোয় আছে পর্যাপ্ত জনবলের অভাব।
আগামীতে কর্মসংস্থানের লক্ষ্যমাত্রা পূরণে বিশ্বব্যাংকের অর্থায়নে একটি প্রকল্প নিয়ে কাজ করা হচ্ছে বলে জানিয়েছে হাইটেক কর্তৃপক্ষ। এর আওতায় প্রয়োজনীয় ইকোসিস্টেম গড়ে তোলা হচ্ছে। বিনিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলোকে প্রণোদনা সুবিধাসহ ওয়ানস্টপ সেবা দিয়ে শক্তিশালী হয়ে উঠতে হাইটেক পার্ক কর্তৃপক্ষ সহযোগিতা করছে বলে কালবেলাকে জানান বিএইচটিপির উপপরিচালক শাহরিয়ার আল হাসান।
জানা গেছে, বর্তমানে হাইটেক পার্ক কর্তৃপক্ষের মোট জনবল সংখ্যা ৭৬। এর প্রায় অর্ধেক তৃতীয়-চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারী এবং বাকি অর্ধেক কর্মকর্তা, এর মধ্যে বেশ কয়েকটি কর্মকর্তার পদ খালি। ফলে বিএইচটিপির প্রধান কার্যালয়সহ প্রধান তিনটি হাইটেক পার্ক ও জেলা পর্যায়ের অপারেশনাল হাইটেক পার্কগুলোয় কার্যক্রম পরিচালনা করা কঠিন হয়ে পড়েছে। সূত্র জানায়, হাইটেক পার্ক কর্তৃপক্ষের আগের ব্যবস্থাপনা পরিচালকদের অনাগ্রহের কারণে পর্যাপ্ত জনবল নিয়োগ করা সম্ভব হয়নি।
শাহরিয়ার আল হাসান বলেন, ভবিষ্যতে চালু হতে যাওয়া হাইটেক পার্কগুলোয় জনবল সংকটে যেন অপারেশনাল কার্যক্রম ব্যাহত না হয়, সেজন্য সম্প্রতি ১০৩ জনবলের অনুমোদন পাওয়া গেছে। দ্রুত নিয়োগবিধি চূড়ান্ত করে জনবল নিয়োগ দেওয়া হবে। জনবল ও অবকাঠামোর পাশাপাশি কর্মসংস্থানের লক্ষ্যমাত্রা পূরণে হাইটেক পার্ক কর্তৃপক্ষ ও বিনিয়োগ প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে সমন্বয়কেও গুরুত্ব দিচ্ছেন বিশেষজ্ঞরা।
ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের তথ্যপ্রযুক্তি ইনস্টিটিউটের পরিচালক অধ্যাপক বিএম মাইনুল হোসাইন কালবেলাকে বলেন, কর্মসংস্থান তৈরির লক্ষ্যমাত্রা পূরণে শুধু অবকাঠামো নির্মাণ বা সুযোগ-সুবিধা বাড়ালেই হবে না। লক্ষ্য পূরণে সব পক্ষের সমন্বিত ও কার্যকর পরিকল্পনা থাকা প্রয়োজন। এ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ এবং তদারকিতে জোর দিতে হবে বলে মনে করেন তিনি।
আর্কাইভ 
| ০৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫ 